点燃名优教师，建设“四优”教育。4月19日，容桂街道举行名优教师颁奖活动，发布《容桂名优教师培养工作方案》，加强名优教师培养。根据方案，容桂将力争用三年时间培养一批“有情怀、肯担当、能指导、可示范、有辐射”的名优教师队伍。

表彰一批名优教师

表彰容桂名师。

为全面落实顺德区《深入实施教育“四好”工程，建设“四优”高质量教育体系二十条措施》，当天上午，容桂街道在容桂外国语高黎学校举行名优教师颁奖活动，表彰一批容桂名师、容桂名班主任、容桂骨干教师、容桂骨干教育管理者、容桂教坛新秀。

表彰容桂名师。

容桂自2023年正式启动名优教师评选工作以来，经过层层把关、认真遴选，评出了首批320位名优教师及培养对象。容桂街道党工委副书记刘英华为获得名优教师荣誉的教师送上祝福，并对名优教师培养工作提出了明确要求。

表彰容桂骨干教师。

她表示，名优教师培养是“四优教育体系”的首要组成部分，容桂启动名优教师培养，既是积极贯彻国家政策的实践行动，更是对建设“四优”教育体系推动容桂教育高质量发展的战略部署。

表彰容桂骨干教师。

获得“容桂名师”称号的容桂外国语学校教师呼雯表示，这份荣誉是对她20多年来教育教学工作的充分肯定，也是对她未来工作的激励与鞭策，更激励引领着更多年轻的老师朝着“名师”目标，努力提升教学水平，让更多的孩子受益。

表彰容桂骨干教师。

出台政策加大培养力度

会上，容桂街道教育办公室副总监刘军对《容桂名优教师培养方案》进行了解读。他指出，容桂名优教师培养将紧紧围绕“炼师魂、强师技、重团队”来展开，充分发挥机制保障、项目支撑、范式借鉴等作用，采用多元通道加强名优教师培养，力争用三年时间培育出2名特级教师、2名正高级教师、20名区级以上名师、40名区级以上骨干教师、60名区级以上教坛新秀。

表彰容桂骨干教师及容桂骨干教育管理者。

容桂街道将培养一批“有情怀、肯担当、能指导、可示范、有辐射”的名优教师队伍，在新一轮课程改革中，提升课程与育人能力，进一步推动育人方式变革和教学方式变革，引领容桂教育高质量发展迈向新台阶。

表彰容桂教坛新秀。

他勉励容桂教师围绕师德与专业、理论与实践、方法与技能，上好每节课、管好每个班、带好每个科级组，在解决课堂堵点、学科难点、教育痛点等实际问题中，履行教师本职、保持教师本色、锤炼育人本事，形成独特的教学风格，争做名副其实的名优教师。

解读政策。

活动当天还邀请了教育部国培计划首批入库专家、全国中小学教师信息技术应用能力提升工程专家、正高级教师吴向东作主题讲座，跟与会教师分享特级教师成长之路。

专家讲座。

“此次出台的名优教师培养方案，指导着我们接下来如何把教育教学工作做得更扎实。”获得容桂骨干教师称号的容里中学教师刘冬旭认为，这是在为容桂教育的未来谋发展。红旗小学体育老师冯钰翔是容桂教坛新秀的获得者，他说，容桂有着浓厚的尊师重教氛围，街道组织的教师专题培训，为自己今后的教育教学提供了借鉴。

据了解，下阶段，容桂将直击时代所需，加快教师队伍建设，引领容桂教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，适应新时代人才培养需要，积极有效开展教育教学；推动教师综合素质、专业化水平和创新能力的大幅提升；加快育人方式改革，全面提升教育教学质量。

文、图/顺德融媒记者黄文静