他是“00后”，却早早干到了管理岗，轻松实现月入过万；上班途中，他想秀肌肉，却发现健身没有“用武之地”；没有“班味”的他，突然有点“苦恼”自己跟不上这阵互联网潮流……在广东中海万泰技术有限公司， 新生代蓝领的“心声”，打破了众人对“进厂打工”的刻板印象。

随着科技飞速发展，数智化趋势下，劳动密集型企业的初代蓝领劳动者开始逐步退出劳动力市场，“90后”“00后”的新生代蓝领群体“接棒”，成为蓝领劳动力市场主力军。数字技术的发展为蓝领劳动者求职带来了新机遇，也为他们的后续发展提供了广阔舞台。

随着产业结构调整和优化升级，产业数字化、数字产业化对新生代蓝领的能力提出更高要求：既要掌握生产运营技术，也要掌握人工智能、大数据等数字技术；既要学习新知识，也要苦练硬功夫。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。就像短片中的“邓仁城”一样，越来越多的新生代蓝领也在专注技能提升，主动融入数字化、智能化等场景，因时而进，掌握更多看家本领，做技能的“追光者”，以适应行业日新月异的发展变化。

统筹/南海融媒记者 程虹

文/南海融媒记者 程虹

视频文案/南海融媒记者 郑慧苗

视频拍摄/南海融媒记者 吕颜 李梓鹏 廖焜 郑钧元

视频剪辑/南海融媒记者 李梓鹏

视频封面/南海融媒记者 程菁

配音/南海融媒记者 拥忠拉姆