这是一座制造之城与技能人才共同成长的故事。

4月26日，广东中海万泰有限公司的生产车间座无虚席，2024年佛山市职业技能竞赛暨南海区数字工匠系列赛中海万泰专场在此启动，展示数字化时代下现代工厂、现代蓝领的底气与实力。

2024年佛山市职业技能竞赛暨南海区数字工匠系列赛中海万泰专场现场。

佛山已连续12年举办全市性的职业技能竞赛，在一场接一场的火热赛事中，佛山技能人才总量实现了快速增长：全市技能人才总量约125.8万人，其中高技能人才总量超39.7万人，2023年新增高技能人才约1.6万。

近年，佛山“大城工匠”的故事屡屡“出圈”，斩获世赛金牌、车间工人评上教授、首位首席技师诞生……这支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的现代蓝领队伍，何以在“匠才之都”佛山汇聚出磅礴的新质生产力，助力“佛山制造”向“佛山智造”飞跃？

南海区区长王勇讲话。

制造业蓬勃发展的背景下，佛山如何建设与之匹配的工匠大军？

以赛带训是重要手段。

技能人才因势而聚。这些年，佛山以职业技能竞赛为人才培养重要抓手，培养和选拔了一批创新型、应用型、技能型人才队伍。2023年，全市共举办80余场市级竞赛，吸引超3000名工匠人才报名参赛，产生近300名“佛山市技术能手”，超1700人通过竞赛获得高级工证书，真正实现“三百六十行，行行出状元”。

“竞赛是对行业技能人才的一次集中检阅，为现代蓝领提供了更多人生出彩的机会，能激发技能型劳动者奋勇争先的工作热情。”广东汇博机器人技术有限公司副总经理叶贵芳深有感触，其公司借助“以赛带训”，走出了一条育才新路子，公司也从一开始的智能制造装备供应商，摇身一变成为中国应用型人才和技术技能人才培养领先的系统解决方案供应商。

广东汇博机器人技术有限公司副总经理叶贵芳上台作以赛带训经验分享。

“当前，佛山正处于传统产业转型升级关键时期，战略性新兴产业蓬勃发展，对技能人才队伍提出了新的更高要求。”佛山市人力资源和社会保障局二级调研员刘国斌介绍，2024年佛山市职业技能竞赛以服务“新质生产力发展”，服务“百千万工程”、服务“制造业当家”等战略部署为主线，在综合考量全市各行业领域人才需求现状和未来发展趋势的基础上，首次推出“青年匠才”“百千万工程”“制造业当家”“社会管理与服务”四大类别赛事，共计60场。

佛山市人力资源和社会保障局二级调研员刘国斌讲话。

赛事涵盖粤菜师傅、农村电商、养老护理等助力乡村振兴、服务“百千万工程”发展的竞赛项目，又囊括家具、玉器、焊工车工等佛山传统制造业相关的竞赛项目，还包含智能制造、新能源汽车、人工智能等新兴产业相关竞赛项目，进一步加深了技能竞赛与经济产业发展、社会服务和治理的融合度和衔接度。

2024年佛山市职业技能竞赛现场。

在佛山，各级人社部门正不断建立完善技能人才的培训、评价、使用、激励机制，让人才发展和产业发展同频共振。

例如南海区启动“数字经济工匠种子计划”，致力打造一支百万技能人才队伍，并将“5万名产业技能人才培训参赛”列为2024年十大民生实事，全年策划推出数字赛事过百场和传统产业赛事50场。涵盖数控加工、三维造型设计、互联网营销等类目。预计到2027年底，南海拥有的各类产业人才将达到100万人。

首场市级赛事“2024年佛山市数控铣工职业技能竞赛”在中海万泰车间同步启动，69名参赛队员现场比拼数控铣工、数控车工技能。这是企业主动开设的专场，与市、区政府职能部门一起搭台，彰显了佛山企业越来越注重技能人才培育的理念。

绘制高质量发展的新图景，如何激活技能人才“数字争先”的澎湃动能？

产教融合、产教互促是其中要义。

进入数字经济时代，高技能水平的工人是生产线的“灵魂”，企业、院校则是人才培育、人才评价的主体。在此背景下，佛山形成“企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教育、出教学资源”的产教融合、产教互促新机制。

广东中海万泰技术有限公司就是范例。“中海万泰与佛山技师学院等学校合作开办现代学徒制、企业新型学徒制等技能人才培养项目。2021年至今，招育实习生与应届毕业生约300多名，培养超过200多名熟练产业工人。”该公司首席专家胡建武介绍。

广东中海万泰技术有限公司首席专家胡建武作企业育匠经验分享。

“新型学徒制”“订单式”教学发挥的作用日益凸显。以南海为例，南海区拥有31个制造业大类中的30个，形成年产值超千亿元产业集群2个、超200亿元产业集群16个。围绕产业链布局专业链，区内职业学校聚焦南海现代产业体系发展需求，服务智能制造、汽车制造、新能源等产业相关专业点占比超50%。一家家职业院校成为驱动数字技能人才培育日益关键的变量。

产教资源“双向奔赴”，推动佛山“匠才之都”、南海“数字工匠”品牌做大做强。

当天，校企“产教评技能生态链学徒培养”“共建数字车间”“共建产教融合培训基地”等6个项目签约；佛山职业技术学院党委书记管雪等人为佛山技能人才培育示范载体颁牌授证，包括4家佛山市技术工作站、3家佛山市技能大师工作室、5家佛山市技工院校市级示范性专业、10个佛山市高技能人才培训基地以及10名佛山市企业首席技师，进一步创新产业技能人才培养新模式，展现领军人才引领示范作用，打通技能人才培养“最后一公里”。

现场签约。

现场授牌仪式。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。建设新时代高技能人才队伍，不仅要注重培养人才，更要让这支“数字队伍”屹立在“数字经济”的时代潮头。

在南海区区长王勇看来，新时代的蓝领应具有六大核心要素：一是领教，和同事一起观察，快速实现从学生到技术工人的转变；二是领悟，和师傅一起学习，继承和弘扬“传帮带”的优良传统；三是领班，和电脑一起操控，适应数字化生产模式，不断提升技能锻造技艺；四是领先，和客户一起创新，跟上下游的客户形成良好互动，寻找新的赛道；五是领导，和厂长一起管理，积极反馈优化生产流程的意见和建议；六是领航，和老板一起决策，助力企业的高质量发展。

如果说铁灰色是工业时代冷峻的标志色，那么在数字经济发展浪潮下，一定会有更多新型产业工人扬帆逐浪、奋楫争先，让“制造业当家”的佛山呈现数智、低碳、绿色的多样色彩。

统筹/南海融媒记者 程虹

文/南海融媒记者 郑慧苗 梁慧恩

图/南海融媒记者 章佳琳 黄永程

视频摄制/南海融媒记者 陈志钟 拥忠拉姆

视频文案/南海融媒记者 汤晓冰

视频封面/南海融媒记者 黄少冰