“我对现在的工作很满意，工资比以前高了，还购买了社保，很感谢勒流双百社工的帮助。”近日，勒流双百社工走进服务对象阿宝（化名）的工作地点，看到了笑容满面的她，而她也对双百社工的帮助充满了感激。

去年十一月份以来，勒流双百社工正式推开“勒流双百·残康人士乐业计划”，以实际行动点亮残障人士的就业之路。截至目前，在相关部门的指导下，60多名勒流街道残障人士顺利就业，其中勒流双百社工站协助成功就业的困难残障人士达到16名。

勒流双百社工陪同困难残障人士到就业机构体验就业项目。

“保姆式”就业服务

助服务对象踏上就业岗位

阿宝是一名四级精神障碍患者，丈夫打散工，小儿子就读启智学校，家庭条件较为困难，但由于身体情况，她只能到社区康园承接手工活帮补家计，但每个月几百元的收入，加上没有条件购买社保，让她萌生了另寻工作的想法。

通过微信，她与勒流双百社工取得了联系，“我们从人力资源协会的就业资讯中挑选岗位，鼓励她前去应聘。”勒流双百社工周姑娘说，然而情况并不乐观，用人单位每每听说她患有精神残疾，总会将她拒之门外。

屡屡吃“闭门羹”，让她失去了信心，但勒流双百社工却并没有放弃。今年年初，他们了解到勒流街道金瓦融爱工场有助残项目正在招聘残障人士，第一时间便将消息通知了阿宝。为了消除她担心再吃“闭门羹”的疑虑，双百社工向她阐明这个招聘计划的性质。此后，更是陪同金瓦融爱工场项目负责人前去阿宝家中，对其进行就业评估，以及签订就业合同。今年3月份，阿宝正式踏上了新的就业岗位。

勒流双百社工与相关工作人员为残障人士做就业能力评估。

这样的“保姆式”就业服务，对于双百社工来说，已经是司空见惯的操作。“不少残障人士平时较少出门，对于外出找工作具有畏难情绪，我们便陪同他们前往集中就业机构了解就业资讯。”周姑娘介绍，此外他们还会陪同服务对象前往招聘会，帮助他们了解企业信息，甚至陪同其前去企业面试。

勒流双百社工陪同残障人士前往厂企参观并面试。

走访摸排清晰掌握情况

沟通对接寻找合适就业资源

勒流街道目前共有残障人士2550人，其中困难残障人士有305人，含低保对象、特困人员、低保边缘家庭等。2023年下半年，勒流社工站针对辖区内残障人士，尤其精神残障和智力残障人士的身体状况、家庭经济状况、就业意愿等进行了走访摸排，发现除了极少部分残障人士能在社区康园工作或通过挂靠企业等方式实现灵活就业外，尚在劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿但并未实现就业的残障人士不在少数，困难残障人士仅能依靠残疾金、村居分红及亲友接济度日，通过就业改善家庭环境和实现自我价值的需求未能得到满足。

为了帮助这个群体更好地就业，“我们与街道相关部门建立起了恒常沟通机制，每月对接残障人士就业需求及用工需求企业数据。”周姑娘说，一旦发现有就业需求与用工要求匹配得上的情况，便立即与残障人士、企业对接沟通，甚至陪同残障人士做好企业信息了解和面试准备。

勒流双百社工到就业机构踩点了解。

一边积极向残障人士宣传就业政策，另一边，勒流双百社工还链接到了集中就业机构资源。今年1月份，他们留意到一个区级残疾人就业促进项目，联系上该项目驻点在勒流街道的金瓦融爱工场，经与多方沟通商讨后，达成合作意向，为勒流残障人士提供集中就业的机会。

为了配合项目的开展，勒流双百社工联合村居干部对残障人士进行了深度摸查，将年龄合适、具备工作能力但未实现就业且出行相对方便、能够适应集中就业的残障人士名单筛选出来，再联合村居民政干部、项目方入户对这批残障人士进行能力评估。多方努力下，目前已有62人实现了集中就业，其中勒流双百社工站协助成功就业的困难残障人士达到16名。

勒流双百社工与村居民政干部沟通残障人士情况，帮助他们就业。

记者从勒流社工站了解到，目前勒流双百·残康人士乐业计划仍在进行中，未来他们将继续密切留意已就业的残障人士工作、生活适应情况，以及未就业但在物色就业岗位的残障人士，为有需要的残障人士提供适切的辅导和协助。同时，密切留意更多的就业机会，全力促进残障人士就业。

文/顺德融媒记者莫胜娜

图/勒流双百社工