近日，多名参与大疆创新秋招的大学生发文称，面试被拒后收到大疆创新发送的“双11”营销信息，疑似投递简历的个人手机号信息被泄露作营销使用。

10月16日，读特新闻记者就此事向大疆方面求证。大疆方面表示“我们非常理解部分同学们的心情，也很抱歉可能带给他们不好的体验”。据称，相关信息由大疆直接推送，没有授权给第三方，目前内部已经进行了调整和升级，避免再次发生同样状况。

受访者供图

“被大疆转化了”

王同学（化名）是参与本届大疆秋招的学生之一。他告诉读特新闻记者，自己于8月底递交简历，应聘软件产品一职。

在经历两轮笔试后，王同学未能进入面试环节。本以为事情告一段落，10月14日，他收到一条大疆创新营销短信。这条信息与此前招聘信息都由同一个号码发送。

受访者供图

读特新闻记者在短信页面看到，信息由【DJI大疆创新】开头，内容为“双11”产品的优惠信息，并附上了商城链接。

刘同学（化名）向读特新闻记者表示，自己在10月14日也收到过上述短信。他对大疆的行为表示质疑，认为在秋招时提供的个人信息本应得到妥善保护，但如今个人信息似乎被用于营销。

王同学认为，校招生耗费大量时间参加笔试、面试，最后企业却把大家当作潜在用户。曾在广告公司实习的他表示，这类线索在市场上具有一定价值，而大疆却通过这种方式获取了线索。“这种做法让人难以接受。”

大疆：内部进行调整升级，避免再发生

10月16日，读特新闻记者就相关情况联系大疆。

大疆的工作人员回应称：“大疆招聘官网和大疆官网是同一个后台系统，同学们需要注册DJI账号上传简历，注册过程中需要勾选隐私政策和服务条款以获得同学们的相关授权。本次的营销短信是推送给某个时间段的，有数据使用授权的新增账户，因此包括了部分招聘季的同学们。”

大疆招聘登录页面截图

读特新闻记者查阅了大疆创新的《隐私政策》和使用条款。在《隐私政策》中，大疆方面明确，创建账号需要用户提供手机号、电子邮箱等信息。在与工作职位挂钩的政策中，大疆提出可能会收集教育背景和工作经历数据，用于就有关大疆工作机会、具体职位等情况交流。

读特新闻记者进一步看到，在共享、转让、公开披露个人信息的政策中，大疆提出“不会与大疆集团以外的任何公司、组织和个人分享您的个人信息”，但在提供技术基础设施服务、提供交易及通信服务（如支付、物流、短信、邮件服务等）、分析服务的使用方式、衡量广告和服务的有效性、提供客户服务、支付便利或进行学术研究和调查等场景，大疆会在签署严格的保密协定下，与授权合作伙伴共享个人信息。

针对上述情况，大疆方面澄清，本次推送是由大疆直接推送的双十一活动，没有授权给大疆以外的第三方使用。

“我们非常理解这些同学们的心情，也很抱歉带来不好的体验。”大疆的工作人员表示，事件发生后，公司内部马上进行了调整和优化，以避免再次发生同样的状况。

律师：公司应确保信息收集的合法性、安全性和规范性

读特新闻记者留意到，大疆并非孤例，在社交网络上，还有大学生发文称曾在面试被拒后，收到蔚来汽车、小鹏汽车等车企的营销信息。“以为是通知我实习的电话，结果打电话来问我买不买车。”

10月16日，相关领域的法律人士围绕此类事件是否非法泄露个人信息、侵犯隐私权接受了读特新闻采访。该名不愿透露姓名的律师表示，公司擅自收集应聘者联系方式并用于推销等其他用途的行为，可能构成侵犯应聘者隐私权的行为，并可能触犯相关法律法规。

根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六条规定，公司作为信息处理者，在招聘过程中应严格遵守相关法律法规的规定，一方面确保信息收集的合法性、安全性和规范性，另一方面确保信息使用的必要性和合理性。在收集应聘者联系方式时，公司应当明确告知被收集人收集信息的目的、范围和使用方式，并获得应聘者的明确同意。

编辑 秦涵 审读 郭建华 二审 关越 三审 高灵灵