记者22日获悉，高明区明城镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动“1+6+N”基层社会治理工作体系走深走实，不断强化法庭、检察室、司法所、派出所政法部门主力军作用，实施“警调+社调”矛盾纠纷多元化解工作机制，效果显著；“检调对接”诉源治理有效促进案结、事了、人和，推动明城平安园区建设出成效。

明城进行调解员到法院跟班学习动员。

“服务不缺位、平安不出事、矛盾不上交”。今年来，为实现对园区环境整治提升工作的全面覆盖和精细化管理，明城镇率先提出“绿美、平安、智慧、共享、高效”五大理念，创新运用工业园区“党建+全科网格”管理机制，统筹联动镇、企、村三级工作力量，有力推动打造“三生”融合示范园区。

数据显示，今年以来明城“警调+社调”流转38宗矛盾纠纷均有效化解和稳控，闭环处置非警务类警情；启动“检调对接”成功调处3宗矛盾纠纷，有效探索司法办案、信访风险评估、矛盾化解同步推进新实践。

“警调+社调”化解合同纠纷问题

近期，明城某公司与前员工张某（化姓）（在职期间任职货车司机）因合同纠纷问题多次报警。张某前期为某公司提供运输服务并支付1万元押金，期间因车贷未能及时支付，货车被拖回，张某想使用另外一台货车继续提供运输服务，但是某公司认为与合同车辆不符，不同意更换货车。张某认为是因某公司没有按时发放工资，导致其无法按时支付车贷，货车才被拖回，要求某公司退回押金1万元；某公司认为张某行为与合同约定不符，扣留其押金，故双方产生纠纷多次报警。

按照“警调+社调”矛盾纠纷多元化解工作机制，明城派出所将该纠纷流转至明城镇矛盾纠纷调解服务中心。明城镇矛盾纠纷调解服务中心迅速介入处理，组织双方多次协商，最终双方签订调解协议，完满解决该矛盾纠纷。

“检调对接” 化解人身伤害赔偿纠纷

前期，在高明区某食堂吃午饭时，梁某（化姓）因酒后对当事人陈某（化姓）造成伤害被公安机关采取刑事强制措施。案件移送至高明区检察院后，陈某与梁某就赔偿金额未谈妥未达成和解。在征询双方当事人意见后，由高明区检察院明城检察室联合明城镇人民调解委员会进行调解，启动“检调对接”程序。调解员仔细查阅案件材料了解基本案情后，联系双方约定调解时间开展现场调解。但调解过程中双方对赔偿金额产生争议，调解一时间陷入僵局。调解员与承办检察官提出“背靠背”调解，双管齐下，分别与当事双方多次释法说理，充分分析利弊，最终双方确定赔偿金额，在调解员的主持下、承办检察官的见证下，相关赔偿款给付到位，梁某与陈某签订了和解协议。

明城工业园区。高明融媒记者洪海摄

明城镇有关负责人表示，接下来，明城镇将继续深入推进平安园区建设，不断创新调解工作思路，增强人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，做好诉调、警调、检调、访调“四调对接”，构建优势互补、有机衔接、协调联动的大调解工作格局，实现矛盾纠纷的就近受理、就地调处、一站式解决。

图、文/高明融媒记者王文庆