10月22日，记者从高明区总工会获悉，为进一步发挥劳模工匠在技术创新、技术攻关和工艺改进等方面的示范引领作用，高明安华陶瓷洁具有限公司（以下简称“安华洁具”）按照产业工人队伍建设改革的要求，通过叶茂盛劳模和工匠人才创新工作室（以下简称“创新工作室”）探索出一条创新产教融合模式，促进产业工人技能提升，助力企业高质量发展。

创新工作室现有职工108人，其中核心技术成员58人，拥有中、高级职称9人，本科以上学历28人。创新工作室还外聘了来自清华大学、同济大学等5名专家指导相关工作。

此前高明区总工会组织劳模、工匠代表参观高明安华陶瓷洁具有限公司展厅。工会供图

安华洁具依托创新工作室，结合企业自身科技创新，从承担国家重点研发计划中走出一条以机器人高压成型工作站为主，全新智能制造的先进生产工艺路线。

另外，安华洁具与景德镇陶瓷大学、肇庆职业技术学院以及高明技师学院建立校企合作，坚持校企合作与产教融合相结合，定期派遣骨干成员前往学校授课。学校则提前组织毕业生进行企业实训，确保他们毕业后能迅速适应工厂制造端的工作岗位。至今已有18名学生在安华洁具实习并走上工作岗位。

在工作培训方面，安华洁具每年组织技能培训超过300学时，包含机器人专项、自动化设计、电工操作等各领域。至今开发了15门技能课程，培训一线新型产业工人超1500人次。经过导师的“传帮带”，3年来成功培养276名技术、设备及操作领域的骨干人才。

在建立完善企业职业技能等级认定机制方面，安华洁具通过成立职业技能等级认定评价工作委员会，制定《企业职业技能等级认定工作方案》，设置5个技能等级，作为评优、岗位聘用、晋升的考虑条件之一，激励产业工人奋发进取。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量。2022年，高明区出台了《新时期高明区产业工人队伍建设改革实施方案》，突出思想政治引领，保证产业工人主人翁地位，落实措施推动全区产业人才增量提质，助力重塑高明发展新形态。

近年来，高明区总工会始终坚持围绕中心、服务大局，不断深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发广大职工创新创造潜能。接下来，高明区总工会将紧紧围绕新时期产业工人队伍建设改革工作部署，进一步发挥劳模和工匠人才创新工作室在技术创新和人才培养方面的优势，加快打造知识型、创新型和技能型产业工人队伍，为经济高质量发展赋能增效。

文/高明融媒记者陈嘉懿