10月25日，南海区、镇街关工委与各镇（街道）总商会、行业协会、园区、区工商界女企业家商会、新生代企业家联合会关工委以及部分企业关工委负责人汇聚一堂，交流先进经验，齐心协力共同推动企业关工委工作高效运作高质量发展。

南海区关工委执行主任叶桂容讲话。

南海区关工委副主任戴开盛主持会议，常务副主任张顺前解读了各级关于加强新时代关心下一代工作文件精神，副主任吴钟灵通报了全区企业关工委工作情况并部署了下阶段工作。一方制药关工委交流了如何关爱员工并把中医药文化传承融入职工亲子活动的做法；桂城总商会关工委分享了如何积极鼓励会员企业组建关工委，整合优质资源，为青年一代的成长提供更全面、有力支持的做法和经验。

桂城总商会执行会长伦永谦进行经验分享。

近年来，南海区各级关工委创新工作机制，推动企业关工委从无到有、从弱到强，有效扩大从中小企业关工委，到商会协会关工委，乃至工业园区和商业楼宇关工委的组织和工作覆盖，取得了企业关工委建设突破性进展。南海率先在全市实现区、镇（街道）两级总商会关工委全覆盖，率先在全省将关工工作纳入社会组织等级评定范畴。到目前为止，全区共发展企业、商会（协会）、园区等关工委组织117个，其中近4年间新成立企业关工委97个，是之前总和的4.85倍。

其中，各级企业关工委依托党建带关建，在加强青工思想道德教育、提高青工专业技术能力和关爱员工子女、履行社会职责等方面发挥了积极作用。如在青工中广泛开展技术培训和企业文化建设，积极协助解决外来工子女入托、入学问题，为青年员工和子女举办各类丰富多彩的寒暑期夏令营等。各企业关工委还主动参与构建“大关工”的社会治理格局，积极履行社会责任，开展扶困助学、转化边缘青年等公益活动。如大沥黄飞鸿中联电缆武术龙狮协会关工委通过义教进校园，在青少年中广泛传承优秀传统文化，先后吸收参训学员5万人，培养3000多人走上龙狮运动专业道路。  

“企业聚集了大量的青年职工和职工子女，各企业关工委要把促进青年职工成长成才作为着力点，广泛开展关爱服务，为他们做好事、办实事、解难事。”南海区关工委执行主任叶桂容表示，各企业关工委要开展青年职工思想道德教育，开展职业技能培训，开展排忧解难爱心行动，并搭建平台为开展关心下一代教育活动拓宽渠道，同时要创新机制，不断提升企业关工委服务青年职工及其子女的能力水平。

南海区关工委希望，各级关工委要大胆改革创新，着力推动我区企业关工委工作高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，助力南海社会经济高质量发展作出新贡献。

文/南海融媒记者 马一右 通讯员 金艳

图/通讯员提供