大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！金秋十月，佛山市南海区在“珠江文明的灯塔”西樵山脚下，发出铿锵之音：人才，就是人文经济、科技创新“双引擎”运转的首要因素。

这是南海建设粤港澳大湾区人才高地的有力之举，更是蓄势聚力“展翅东南飞”的奋进之歌。

人才，是南海发展的起点。今年10月9日召开的南海区委十四届八次会议，旗帜鲜明地提出要大力激活人文经济、科技创新“双引擎”，牵引带动经济社会加速变革。南海区委书记顾耀辉提出，抓人文经济和科技创新，必须首先抓人才。南海如何更好地参与粤港澳大湾区竞争？其突围之势，就是在“以产业聚人才”的基础优势上，积极推进科技创新，构建“以人才聚产业”的良好生态。

产业兴则人才兴，人才强则产业强。当前城市之间的竞争，归根到底就是人才的竞争。要真正赢得“人心”，关键是要思考，如何能让人才留得住。从南海的发展历程来看，事实证明，这个人文荟萃之地，历经数千年的城市根脉，编织了孕育人才的摇篮。

1987年，南海提出“借别人‘脑袋’来发展自己”，开始大量引入“星期六工程师”；2011年确立“人才立区战略”；2021年打造“南海鲲鹏人才”工作品牌，到今年连续四年举办鲲鹏人才节……十余年来，南海累计出台人才政策超60份，贯穿人才引、育、留、用全链条，吸引了大批人才到南海创新创业，成就了经济的持续快速发展。

今年，南海区委、区政府优化调整人才科技工作体制机制，扭住科技创新团队这个核心大力开展招才引智，大力实施“人才聚产业”行动，人才科技工作的重心由偏向人才个体转变为聚焦人才团队的引育，人才服务由偏重生活性服务转为构建全链条生产性和生活性服务体系，并定下了每年引进不少于100个优质科技创新团队的目标。

南海这次以最高规格举办人才科技发展大会，礼遇科技人才和科技团队，凸显了南海把人才工作摆在核心位置，彰显了南海面向全球招才引智的决心和勇气。

大会上，多位院士、20多所省内外高校领导专家、企业家、科学家云集，揭晓南海2024年度优秀科技创新团队、科技成果转化优秀案例，一批新团队项目正式签约，人才科创基金成立、人才服务扩盟升级，文翰湖国际科创合作区建设正式启动……这些实力举措，无不体现出南海有能力和信心，为八方人才提供广阔的发展空间，凝聚推动高质量发展的磅礴力量。

今天的南海，以“人才立区”战略为牵引，围绕“三高四新六集群”现代产业体系，构建起完备的生产性服务链条，给予人才团队全生命周期管理服务，成为粤港澳大湾区创新引领发展的先行者。

鲲鹏扶摇起，南海纳百川。南海已经荟聚了总量超过63万的各类人才，累计引进培育科技创新团队342个，一批批创新创业团队在南海奔赴顶尖。比如，佛智芯微电子有力推进半导体封装装备产业实现跨越式发展，科研成果荣获2023年国家科技进步二等奖。再比如，蒙娜丽莎集团与仙湖实验室零碳燃烧技术研发中心团队共同研发，成功打造了全球首条陶瓷工业氨氢零碳燃烧技术示范量产线。

13年来，南海以人才为立区之本的战略目标从未改变，招才引智的立意决心从未改变，礼敬人才的真心诚意更加矢志不渝。

“选择南海、扎根南海，我们见证了南海敢为人先的勇气和开放包容的胸襟，我们热忱呼唤海内外高层次人才奔赴南海。”南海“高才伯乐”一声声呼唤，真挚动人。

“来了就是南海人” “南海必定因人才更精彩，人才也必定因南海更出彩。” 相信未来之南海，将以最贴心的政策、最暖心的服务、最安心的环境，给予人才施展才华的舞台、实现抱负的赛道，人才终将在这里成就远大伟业。

来南海，一起逐梦蓝海！

观潮主笔 / 陆佩兰