近年来，顺德农商银行秉持“人才为本，重德赋能”的人才理念与“海纳百川，开放包容”的引才理念，以打造粤港澳大湾区金融人才高地为目标，创新引才机制、完善育才体系、优化留才环境，通过“外部引进+内部培养”的模式，构建起“引育用留”全链条人才生态，为银行业务转型与区域经济高质量发展注入强劲动能。

顺德农商银行举办2024青苗公益实践计划训练营“职场穿梭机”职场文化体验活动。

吸引人才：八成以上员工为本科及以上学历 

据悉，截至1月末，顺德农商银行全行员工有4756人，其中博士13人（均为外来人才），硕士研究生347人，本科及以上学历占全行员工80%以上。

作为顺德最大的金融机构，顺德农商银行是如何壮大发展金融人才队伍的？顺德农商银行党委委员、副行长陈晨华表示，顺德农商银行主要围绕选才有方、育才有道、用才有效、留才有术的“四有”人才发展思路，逐步建立覆盖各专业、各层级员工职业生涯的全周期赋能体系。

顺德农商银行党委委员、副行长陈晨华介绍该行人才发展体系。

首先，选才有方。顺德农商银行搭建各层级人才库，推进全覆盖、递进式的人才梯队培养工程。采用“选拔+赛马”的用人思路，形成“选—训—战—聘”一体化的长效选才机制。

其次，育才有道。顺德农商银行构建起研究中心、培训中心、文化中心“三位一体”赋能体系，通过打造三大人才发展平台，推动党业融合、政银企融合、产学研融合。

顺德农商银行开展新员工培训班“趣味运动会”活动。

再者，用才有效。顺德农商银行通过跨条线、跨机构轮岗交流、产学研联动，加快员工的成长。在用才方面，除了内部轮岗培训之外，在市区两级党委政府的关心指导下，该行积极选拔行内优秀年轻干部或是去相关县镇担任金融副镇长进行挂职交流，或是去偏远村镇开展驻镇帮扶工作，在一线培养干部、发现干部。

最后，留才有术。顺德农商银行建立起与市场竞争环境相适配的薪酬考核体系以及吸引高精尖人才的引进机制，通过这些机制的打造，营造家园文化，提升员工的幸福感与凝聚力。

2023年顺德农商银行开展数字化转型人才培养项目。

顺德地处大湾区核心位置，诞生了不少百亿级、世界500强企业，就业机会众多，成为吸引外来人才的重要原因。顺德农商银行数字银行部高级专业经理韩莹博士就是其中一个。“在我还没有来顺德之前，就已经听说过顺德美食之都的名声，双皮奶、毋米粥、桑拿鸡等美食名扬在外。重庆人爱美食，我来顺德之后很快就适应了这边的生活。”韩莹如是说。

入职两年多来，韩莹快速融入工作与生活。她分享道，“行里很重视人才的引进，也有很完善的培养体系，尤其是对数字科技专业人才非常重视。”据悉，顺德农商银行针对各类人才都配套实施定制化的培养计划。韩莹补充道，银行内的专业部门也有自己的培训计划，她所在的数字银行部会为新员工配备导师，由专业干部一对一地对新员工进行辅导，帮助他们快速熟悉工作。韩莹就是部门新员工的导师之一。

顺德农商银行数字银行部高级专业经理韩莹博士。

服务实体：致力将人才优势转化为发展胜势

面对金融科技与数字化转型浪潮，顺德农商银行瞄准关键领域精准发力，聚焦数字科技、金融市场、授信管理、风险管理等重点领域，实行差异化的社会招聘策略吸纳“高精尖”人才，赋能业务转型升级发展。

值得一提的是，顺德农商银行先后于2018年、2020年设立博士后创新实践基地和博士后科研工作站，成为佛山市唯一一家设立博士后工作站的金融机构，并与中山大学、华南理工大学、暨南大学等国内一流院校签订博士后联合培养协议，引进高层次博士人才。

顺德农商银行与中山大学签订研究生实践基地与博士后合作协议。

2019年从上海来顺德农商银行博士后科研工作站的林玲博士就是其中的一员。林玲表示，顺德农商银行建立了非常完善的博士后培养机制，对内建立“干中学”培养模式，在站博士后可以进入业务部门参与研究及工作，而且有机会赴政府或者监管部门交流学习。他就是受益者之一，出站后留用顺德农商银行，如今已成为运营管理部副总经理。

顺德农商银行运营管理部副总经理林玲博士。

人才战略的深入推进，显著提升了银行服务实体经济的能力。顺德农商银行通过团结拼搏、锐意进取，连续在顺德地区银行间保持着25年市场排名第一。截至2024年6月末，该行资产总额4714亿元，同比增加253亿元，增幅为5.66%；各项存款余额3353亿元，同比增加277亿元，增幅为9%；各项贷款余额2511亿元，同比增加149亿元，增幅为6.3%，资本充足率持续保持充沛水平。

陈晨华表示，顺德农商银行秉承“顺天明德，共生共荣”的企业文化来推动人才队伍的壮大和发展，强调“市场定位+市民口碑”作为人才队伍的发展核心。未来，顺德农商银行将持续打造专业团队，坚持以向社会提供高质量、高效率、专业化的金融服务为使命，为谱写中国式现代化的顺德篇章贡献金融力量。

顺德农商银行开展干部团队领导力培养培训。

近年来，顺德为提升城市的综合竞争力和发展潜力，通过“政策+服务+生态”三维发力打造优质人才发展环境，建立起“引才-育才-留才”全链条生态体系。未来，顺德还将通过政企携手等多种方式打造粤港澳大湾区人才高地，营造宜居宜业的高品质城市环境，让更多人才心生向往。

文/顺德融媒记者卢优玲

视频/顺德融媒记者黄婷婷 赵日光 郑颖