连日来，广东多地招聘市场火热，不少求职者都希望抓住“金三银四”的机会，找到一份心仪的工作。其中，禅城就是很多人才的不二之选。那么，禅城究竟有何魅力，吸引着众多英才选择禅城、来到禅城、留在禅城？

记者观察到，随着佛山产业从传统制造业向智能制造、光学器材、新材料等新兴产业转型，禅城企业纷纷加入“抢人大战”。研发类、营销类人才成为企业竞相争夺的“香饽饽”，各大企业不仅通过优厚的薪资待遇吸引人才，还通过住房补贴、子女托管等福利政策，帮助人才解决后顾之忧。

招聘市场火热，企业以优厚待遇向人才发出呼唤

今年2月5日召开的全省高质量发展大会提出，广东将实施“百万英才汇南粤”行动计划，计划吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。禅城积极响应，为本土企业举办多场“定身定制”的招聘活动，吸引了一批优秀人才在禅城安家落户。

3月16日，在广州琶洲广交会展馆举行的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上，佛山作为参展城市之一，提供线上线下超1万个优质岗位，其中不乏禅城企事业单位的身影。

“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场。/资料图

佛山大学为青年博士开出40万元综合年薪，在三个校区配套教师公寓，人才入职后，还提供佛山人才政策讲解、购房补贴等一站式跟踪服务；佛塑科技集团股份有限公司同样提供具有竞争力的薪资待遇，还为高分子材料高级研发工程师等岗位人才配备人才公寓。禅城企业求贤若渴，优厚的薪资待遇和福利政策成为吸引人才的重要手段。

此外，今年3月，佛山市直的五场专场招聘会以及禅城区直的多场招聘会，同步为人才提供机遇。

3月18日，在佛山市人力资源市场举办的2025年度“百万英才汇南粤”春风行动南粤春暖就业服务系列现场招聘活动月佛山市民营企业专场招聘会现场，各个招聘摊位都围满了排队等候递上简历的求职者。

佛山市民营企业专场招聘会现场。/禅城融媒记者黄佳慧摄

“我今年刚毕业，感觉佛山的生活节奏和人才待遇都比较符合预期，希能能在招聘会上找到属于我的机会。”正在了解招聘信息的黄同学表示，自己希望从事IT行业，在现场工作人员的指导下将通过线上线下相结合的方式寻找合适机会。

产业转型加速，研发、营销类人才成“香饽饽”

佛山作为制造业大市，近年来在产业转型升级方面取得了显著成效。从传统的陶瓷、家电制造，到如今的光学器材、智能制造、新材料等新兴产业，佛山的产业结构正在发生变化。这一变化也直接反映在人才需求上。

以佛山华国光学器材有限公司为例，该公司近年来成功从单一镜片制造转型为热像红外镜头市场的主要参与者。华国光学管理部部长陈志强表示，公司目前主要招聘研发人员，尤其是光学设计、结构设计、工艺改进等领域的专业人才。陈志强提到，公司对研发人员的需求不仅限于有经验的工程师，还包括储备的研发人员，尤其是具有光学、机械自动化等专业背景的应届毕业生。

华国光学。/禅城融媒记者黄佳慧摄

“我们希望能吸引更多本地和外地的优秀人才，尤其是那些在光学设计、结构设计等领域有专长的年轻人。”陈志强表示，公司为研发人员提供了具有市场竞争力的薪资待遇，光学设计师的薪资普遍在10000元以上，应届毕业生起薪也在6000元以上。

与华国光学不同，佛山市东鹏陶瓷发展有限公司的“招才计划”则瞄准营销与研发、设计等方面的人才。东鹏广佛子公司HRBP蔡雪梅表示，东鹏陶瓷的子公司主要以营销为主，因此更倾向于招聘有行业经验的营销人才。同时，公司总部每年也会通过猎头公司和线下招聘会，招聘研发和设计类的高级人才。

“我们更看重应聘者的过往经验和能力，尤其是营销类人才，需要有较强的市场洞察力和客户管理能力。”蔡雪梅表示，东鹏陶瓷为应届毕业生提供了管培生计划，通过半年的实习期，让他们在工厂、市场和业务部门轮岗，最终根据表现决定是否转正。

企业福利升级，住房补贴与子女托管成“留人利器”

为吸引更多高校毕业生来佛山就业创业，佛山近年来出台了一系列人才政策。这些政策不仅为企业提供了招聘平台，还通过住房补贴、子女入学等配套措施，帮助人才更好地融入佛山。为了“留人”禅城企业纷纷亮出“杀手锏”，不仅在薪资上提供竞争力，还通过住房补贴、人才公寓、子女托管等福利政策，帮助员工解决生活后顾之忧。

例如，华国光学为研发人员提供了单间宿舍，并对宿舍进行了全面翻新。公司还设立了保育园，为员工子女提供托管服务，解决员工的后顾之忧。在办公环境方面，华国光学30年坚持绿化，打造“花园式工厂”，绿化面积占据园区的一半以上。

华国光学为研发人员提供的单间宿舍。/受访者供图

华国光学设立保育园。/受访者供图

华国光学30年坚持绿化，打造“花园式工厂”。/禅城融媒记者黄佳慧摄

“我们希望通过这些措施，让员工感受到公司的关怀，从而更好地投入到工作中。”陈志强表示，公司未来计划将研发团队从目前的60人扩大到200人，以满足不断增长的市场需求。

东鹏陶瓷则通过提供住宿补贴和公寓，帮助外地员工解决初期的生活压力。蔡雪梅表示，公司为应届毕业生提供前3到6个月的住宿补贴，转正后员工还可以申请公寓补贴。此外，公司还通过定期的员工生日会、周会等活动，增强员工的归属感和团队凝聚力。

禅城新业态崛起，人才需求折射高质量发展路径

从禅城企业的招聘需求的变化，不难看出禅城区域经济的新业态正在缓步崛起。传统制造业的转型升级，推动了光学设计、智能制造、新材料等新兴产业的发展，企业对高端技术人才的需求不断增加。同时，随着市场竞争的加剧，营销类人才也成为企业争夺的重点。

禅城正通过吸引和留住高端人才，推动区域经济向高质量发展迈进。随着“百万英才汇南粤”行动计划的深入推进，禅城有望成为更多高校毕业生就业创业的逐梦之地。而禅城也将以更加开放的姿态，迎接更多英才的到来，共同书写高质量发展的新篇章。

文/禅城融媒记者黄佳慧