4月25日，南海区召开全区组织工作会议，会上全面部署选贤任能、强基固本、育才聚才、基层治理等各项工作，以实际行动回应市委书记的“辣味三问”。

“五敢五比五争先”，锻造勇于开拓、善于破局的南海雄师

作为改革开放的前沿阵地，南海曾以开拓创新精神创造了“敲锣打鼓贺富”“六个轮子一起转”等改革佳话，就是因为“敢饮头啖汤”，南海才能在改革开放事业中留下浓墨重彩的一笔。“敢饮头啖汤”的精神不仅不能丢，还要传承好、发扬好。

面对经济社会转型的各种挑战，面对稍纵即逝的改革发展机遇，面对“经济大区挑大梁”的使命任务，南海现在比任何时候都需要一支勇于开拓、善于破局的干部队伍。会上，南海区委书记顾耀辉强调，要大力发扬“敢饮头啖汤”精神，树立“五敢五比五争先”鲜明导向，在全区掀起敢闯敢干、敢为人先的干事创业热潮。具体而言：

一是敢破旧藩篱，比理念更新，在思想解放上争先；

二是敢蹚深水区，比攻坚力度，在改革创新上争先；

三是敢领开放潮，比格局视野，在扩大开放上争先；

四是敢挑重担子，比奉献精神，在担当作为上争先；

五是敢办小实事，比精实之功，在精准服务上争先。

“五敢五比五争先”不仅是干事创业的导向，更是选人用人的导向。从南海的部署可以看出，招商引资、项目攻坚、基层治理、乡村振兴等改革发展的主战场，愈发成为干部能力的“试金石”和作风的“检验场”，让改革闯将从中脱颖而出、肩负重任。

以实绩论英雄，凭实干用干部——这一导向将推动全区党员干部比学赶超、勇争一流，凝聚人人敢闯、事事争先的强大合力，为南海高质量发展注入澎湃动能，让“敢饮头啖汤”精神在新时代焕发出新的活力。

深化“人才聚产业”行动，加快建设高水平人才科创高地

2025年，南海将深入推进人才科技一体化改革，聚焦新兴及未来产业，紧抓“人文引领、科技驱动”双引擎，深化“人才聚产业”行动，打造人才科创“桃花源”南海样本。

南海将搭建“草灌乔林”人才团队梯度培育体系，构建一个从初创到头部企业的完整培育路径。首先，优化创新创业团队扶持奖励政策，每年新增引进不少于100个高质量人才团队项目，形成丰茂的“灌木丛”；其次，挑选100家有发展潜力的人才团队企业，提供陪伴式成长服务，助其早日长成“参天乔木”；再者，围绕产业链上下游，优选20家有市场竞争力的头部人才团队企业、链主企业，提供“一对一”专属服务，帮助企业向上突破，带动产业发展蔚然成林。

图为季华实验室。

围绕人才团队全生命周期发展需求，南海将抓好全链条生产生活服务体系建设。重点完善金融支持科技创新的“补投贷保”协同联动机制，探索租金入股等模式，推出更多有竞争力的国资园区载体，每个镇街至少打造一个科创产业园。持续落实“南海爱才十优”，推出“南海鲲鹏爱才码”2.0升级版，提供政务服务、创业服务、生活服务三大维度服务，妥善解决好人才最关注的子女入学、住房安居、医疗保障等“关键小事”。

围绕打造佛山乃至大湾区重要人才科创高地，南海规划布局东部文翰湖国际科创合作区、中部佛山人才创新灯塔产业园、西部仙湖国际科创社区三核科创引擎。会议对加快建设文翰湖国际科创合作区进行了重点部署，将依托宜安科创园、季华实验室A5A6栋等优质科创载体建设孵化器、加速器，重点引进一批战新产业和未来产业人才团队项目，全力提升文翰湖片区科创产业集聚度、辨识度。进一步健全季华实验室和南海区协同推进科技成果转化工作机制，积极导入各类科创平台资源，推动更多科研成果转化落地。

柔性治理+暖新凝新，治理精度与人文温度相统一

作为广佛都市圈的重要组成区域，南海面临人口结构多元、服务难度日益增大等治理难题。对此，南海持续推进“创熟”工作，探索以文化认同、情感连接和道德引导为纽带的柔性治理路径。

截至目前，全区290个村（社区）实现“创熟”服务阵地全覆盖，累计培育街坊志愿互助会351个，“创熟”骨干7767人、楼长、街长、巷长7300余人，开展超过6000次议事协商和3万场“创熟”活动，协助化解邻里矛盾25万余件，带动志愿者参与社区治理达80万余人次。

例如，里水金峰洲社区连续五年举办邻里文化节，将岭南醒狮、川剧变脸、潮汕英歌舞等多元文化汇聚一堂，让来自五湖四海的居民在欢笑中认同社区、扎根南海。又如大沥沥雄社区，通过“小生意+大公益”的社区运营模式，引入社会资本活化公共空间、参与公共服务，实现公益与市场的良性互动。

里水金峰洲社区邻里文化节。

此外，针对新就业群体，南海全区已建成34个服务驿站，并依托村（社区）党群服务中心打造了127个服务阵地，配套便民餐桌、应急药箱、移动WiFi等设施，为“新家人”提供贴心服务。

例如，狮山镇网约车党群服务中心集便民服务、纠纷调解、技能培训、心理疏导于一体，累计提供爱心饭餐4.5万份，调解纠纷案件380余宗，开展专场培训近700场次。大沥镇推出“沥小哥惠你探店”栏目，组织骑手志愿者担任“美食安全探寻官”，将食品安全治理延伸至日常生活场景。

下一步，南海将加快推进柔性治理与暖新凝新，持续深化全域“创熟”，大力倡导和推进社区运营，打造新就业群体友好城市，实现治理精度与人文温度的统一。