近年来，丹寨县驻佛山市南海区劳务协作工作站（以下简称“工作站”）创新建立“三联动”工作机制，通过机制联动、服务联动、情感联动，构建起跨区域劳务协作新格局。该站2024年在佛山市各劳务协作站考核中位列第一，有效促进全县农村劳动力外出务工就业稳定。

机制联动：

构建劳务协作“立体网”

围绕劳务协作相关职责，工作站建立了“县就业局+劳务协作站+乡镇就业服务站所+村（社区）就业指导员”四级联动机制，建好工作“引擎”，形成了纵向贯通、横向协同的工作体系，有效解决劳务协作中的信息不对称问题，实现劳动力供需精准对接。

立足佛山产业转型需求与粤西、粤北劳动力资源优势，工作站以“精准对接、长效合作”为核心目标，与其他劳务协作站先后联动走访行业企业20余家，形成“信息互通共享、人力资源互通、 权益保障联动 ”共识。目前，已成功签订不同领域合作协议3份，从制度上深化劳务协作，建立长期稳定合作关系，构建紧密“合作网”。在佛山市各劳务协作站2024年业绩考核中，丹寨县驻佛山市南海区劳务协作工作站全年考核排名第一。

走访看望劳务就业带头人

服务联动：

打造就业服务“全链条”

聚焦务工群众需求，工作站累计摸排黔籍务工农村劳动力超6000余人，建立并实时更新“ 黔籍务工人员台账”，理清佛山南海区丹寨籍务工人员的“ 一本账”，推动各个年度新增就业计划数超额完成。

同时，工作站主动对接驻地各类企业需求，累计联系用工企业数5000余家，为务工需求人员提供岗位数1万余个，切实建好就业岗位“ 蓄水池”。以微信 、电话、实地走访、招聘会等多种方式对接务工群众需求，提供“订单式”“多元化”服务，目前已累计为2万余人次提供政策咨询、岗位推荐、维权援助、返乡返岗等服务，岗位推荐实现就业率达80%以上，岗位供需匹配和成功率有效提高，“4050”大龄劳动力等群体就业困难问题得到有效缓解，丹寨籍外出务工人员在外就业基本稳岗。

动态跟进丹寨籍务工人员就业情况

情感联动：

架起稳岗就业“连心桥”

工作站注重以情留人，通过举办座谈会、民俗节庆等活动，增强务工人员归属感。今年以来，已开展各类关心关爱活动15次，实地走访慰问丹寨籍务工人员3000余人次、其他黔籍人员200余人次，在各企业开展广东省优秀异地务工人员候选人潘婷、佛山南海电工竞赛中荣获二等奖及技能能手称号获得者韦明林等优秀务工人员故事宣传宣讲，激发务工人员干事创业热情。

对于许多在佛山工作的丹寨籍务工人员而言，工作站就像他们在佛山的“家”，从岗位推荐到维权服务，从节日慰问到技能提升，都能感受到家乡亲切的关怀。

据悉，通过“三联动”机制，丹寨县已实现有组织输出返乡返岗服务450余人次，为“一县一企”项目输送32名员工，有效促进了群众就业增收。同时，与当地司法、劳动保障等部门建立联动机制，成功办结15件劳动维权案件，有效维护了务工人员的合法权益。下一步，该县将继续深化东西部劳务协作，为乡村振兴提供坚实的人力资源支撑。

文/南海融媒记者 柯凌娜

通讯员 潘银玉 余保林

图片由通讯员提供